中国茶网资讯：眼下，县内各大茶叶基地已开始大规模采摘春茶。不过，记者调查发现，相比往年，今年的“茶工荒”问题更加突出。

近日，记者在绿毫茶叶合作社的茶园看到，偌大的茶园，采茶工并不多，只零散分布在各处，而且大多是当地山区闲散在家的中老年妇女。茶园负责人胡晓俊告诉记者，今年茶叶的销量很不错，最大的问题是采茶工非常紧缺。据了解，该合作社现在平均每天需要200名采茶工，而目前一半工人都没招到。

为“茶工荒”而发慌的，还有玉龙茶叶专业合作社主任梁亚枢。记者昨日联系上他时，他正准备出发到江西招500名采茶工。“今年我们合作社的茶叶产量不错，价格也比去年高很多，比如我们的一种特级茶叶，价格已从去年的每斤680元涨到800元。”梁亚枢告诉记者，许多收购商正等在合作社要货，可由于没有足够的采茶工，他无法满足客户的要求。

为吸引工人，梁亚枢已把采茶工的日酬从去年的50元涨至100元，但还是填不满用工缺口。“我们一共需要2000名采茶工，但现在我只招到一半。就算加上合作社的社员，也还有500名缺口。时间一天天过去，再也等不起了，所以大家一商量，决定出去‘抢人’。”梁亚枢无奈地说。

县林特局农艺师陈中泽是我县的茶叶类专家，他告诉记者，县内一些专业合作社的茶园亩均产值在5000元左右，而春茶产值占总产值的90%，如果采茶工的缺口没有及时补上，农户们一年的辛苦很可能就会打水漂。

近年来，我县茶园面积在不断扩大后已稳定在1.5万亩左右，按一人采摘2亩计算，每年需要7500名左右采茶工。“据我们初步估计，全县采茶工的缺口目前至少在10%。”陈中泽直言不讳地说，这一数据还只是保守估计。

陈中泽曾就“茶工荒”的现象进行过调查，他认为“采工荒”形成原因主要有两方面：一是采摘期过于集中。从3月下旬开始，大部分茶区进入春茶采摘高峰期，持续时间2至3个月，工作季节性强，用工集中性高；二是人力资源储备不足。随着我县经济社会快速发展，工业和服务业得到快速发展，吸引到大批城乡劳力，导致农业人力资源不足。